Coaching y Liderazgo CCaballeroR

 DIFERENCIA ENTRE LÍDER Y JEFE PPT...  diferencia-entre-lider-jefe-coach ESTILOS DE LIDERAZGO https://padlet.com/citlallicr22/liderazgo-empresarial-3cvpva46jis9xun4 EXAMEN

                                   3ER SESIÓN FEEDBACK PROYECTO PROCESO DE COACHING - MODELOS JEFE - COACH TIPOS DE LIDERAZGO EXAMEN REVISEMOS EN EL REPOSITORIO UNAM: https://repositorio-uapa.cuaieed.unam.mx/repositorio/moodle/pluginfile.php/2613/mod_resource/content/1/UAPA-Proceso-Coaching/index.html#introduccion El proceso de coaching y sus modelos Planeación de una sesión de coaching Modelos del proceso de coaching (Características)

 El coaching se apoya en una base sólida que abarca aspectos sociales, psicológicos, técnicos y éticos.   Fundamentos Sociales Definición: Implican el contexto y las interacciones entre el coach y el coachee. El coaching se desarrolla en un entorno social, donde la comunicación efectiva, la empatía y la relación interpersonal son claves. Ejemplo: Un coach puede ayudar a un cliente a mejorar su desempeño en equipo, gestionando las relaciones dentro de un entorno laboral. "El coaching se basa en la relación humana y la interacción social que fomenta el aprendizaje y el desarrollo." - Julie Starr, autora de The Coaching Manual Fundamentos Psicológicos Definición: El coaching se apoya en principios psicológicos que favorecen el autoconocimiento, la motivación y la gestión emocional. Ejemplo: Técnicas de coaching como la programación neurolingüística (PNL) ayudan a los clientes a cambiar creencias limitantes y aumentar la autoconfianza. "El coaching debe tener en cuenta l...

  TIPOS DE COOACHING COACHING TRANSPERSONAL DEMOS LECTURA AL SIGUIENTE LINK Y EN 10 LÍNEAS RESUMIREMOS EL CONTENIDO QUECONTESTE LA SIGUIENTE PREGUNTA: ¿QUÉ ES EL COACHING TRANSPERSONAL? https://www.institutgestalt.com/blog/que-es-el-coaching-transpersonal/ BENEFICIOS DEL COACHING TRANSPERSONAL DE ACUERDO A LA PÁGINA DE FundAres ¿En qué te puede ayudar el Coaching Transpersonal? Las personas no estamos compuestas por compartimentos estancos, sino que somos un TODO, donde se entrelazan e influencian las emociones, creencias, pensamientos, hábitos, valores, miedos o sensaciones corporales. A diferencia de otros procesos, el Coaching Transpersonal  de FundAres es un proceso global de crecimiento personal porque integra, fortalece y equilibra las 4 inteligencias del SER humano: La inteligencia Corporal: todo aquello que tiene que ver con tu cuerpo físico y que percibes a través de tus sentidos. Aprende a escuchar tu cuerpo, a gestionar aquello que tanto estrés te causa, a a...

  LOS GURÚS DEL COACHING Los profesionales del coaching empresarial son especialistas cuya labor se centra en conducir, entrenar y guiar al coachee. Unas funciones con las que busca mejorar los sistemas de trabajo, así como mantener la motivación de las personas empleadas y sus metas profesionales.  John Withmore: padre del coaching empresarial moderno El término coaching fue apadrinado por Withmore desde su aparición en los ámbitos deportivos. Este autor es considerado el padre del coaching empresarial moderno y uno de los más importantes pensadores sobre el liderazgo, que ha contribuido a humanizar el mundo de la dirección.  Entre los objetivos a alcanzar con el coaching , Withmore destaca: Mejorar el desempeño y la productividad de los equipos de trabajo a través de la motivación, principalmente. Incrementar el talento de las organizaciones a través de su contribución al aprendizaje, capacidades y habilidades. Fortalecer la comunicación y el clima de los equip...

 

  COACHING Y LIDERAZGO 1. Coaching 2. Evolución del concepto. 3. Naturaleza del Coaching. 4. Elementos del proceso de Coaching. 5. Coaching y Liderazgo